احتفال مجموعة بايارا بوصول كادرها إلى 1,000 موظف

مع نمو كل مؤسسة، تتجلى قوة الإدارة في مواجهة معوقات السوق وتحقيق رؤية الشركة وخططها طويلة الأمد. والأهم من ذلك، في الموظفين الموهوبين الذين يحددون الأهداف ويصممون على تحقيقها.

على مدار 27 عامًا، حرصت بايارا على تنمية أعمالها في الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي وأفريقيا بالإضافة إلى الحفاظ على ريادتها في السوق في فئاتها الأساسية، الفواكه المجففة والمكسرات والتوابل. عبر السنين، قدرت الإدارة العليا للشركة عمل كل موظف وجهوده في نمو الشركة.

تقر إدارة الشركة بالتفكير الإبداعي والاستباقية للعديد من الموظفين، سواء كانوا من أعضاء الفريق في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو مصر. وقد حرصت هذه الفرق على أن تكون الرؤى والمهام طويلة المدى التي تم تحديدها في عام 1992 أكثر من مجرد حبر على ورق. من خلال العمل الجماعي والتحفيز، أصبحت تلك الاستراتيجيات والتطلعات حقائق تنعكس في حصص السوق الرائعة والحضور القوي في السوق ومستويات الولاء العالية للعلامة التجارية. في الواقع، لاحظت إدارة الشركة أبسط الجهود، وكافأت الموظفين على الإنجازات الممتازة وعززت روح الفريق في كل واحد منهم، بغض النظر عن نجاحات أو انخفاضات العمل التجاري.

تؤمن إدارة بايارا ببيئة وثقافة تتمحور حول الناس. وتثق أن الوصول إلى 1000 موظف اليوم هو معلم هام يمهد الطريق نحو مستقبل مزدهر واكتشاف المزيد من المواهب والخبرات.