المسؤولية الاجتماعية في النطاق المهني

خطت بايارا -الشركة الرائدة في صناعات الأغذية- خطوة أساسية نحو مبادرة المسؤولية الاجتماعية، والتي تحظى باهتمام كبير من إدارة الشركة، حيث تؤكد على واجب كل فرد ومؤسسة بقيام دور فعال تجاه المجتمع.

 
لم تكن خطط الشركة الطويلة الأمد مقتصرة فقط على تنمية العمل التجاري وتقديم سلع للمستهلكين، بل تتضمن أيضا تقديم كل الدعم وترك أثر أكبر من خلال تخصيص المزيد من الموارد لمبادرات المسؤولية الاجتماعية والبيئية. 
   
بدأت المبادرات في سبتمبر 2018 مع منظمة دبي العطاء بحملة العودة إلى المدرسة، وصولا بمناقشات مع جمعية الإمارات لمتلازمة داون في ديسمبر من العام الماضي لاختيار اثنين من أصحاب الهمم لإشراكهما في مجال العمل. الدافع الرئيسي هو تمكينهم، وتعزيز ثقتهم بأنفسهم، ومساعدتهم على تحقيق أحلامهم – والأهم من ذلك منحهم الفرصة للشعور بتحقيق الذات من خلال المساهمة في اقتصاد البلد ونموه.
  
اتفقت بايارا وجمعية الإمارات لمتلازمة داون على استضافة اثنين من الطلاب في الشركة للتدريب والتطوير الوظيفي، مما أدى إلى التوظيف الدائم للسيد عدنان عبد الله الغامدي، البالغ من العمر 20 عامًا، الذي أصبح موظفًا رسميًا بعد 6 أشهر في بايارا، يتمتع بحقوق كاملة ومتساوية مع أقرانه الجدد.

 
استقبلت الإدارة العليا وإدارة الموارد البشرية السيد عدنان في الأول من أبريل ليخطو خطواته الأولى في مساره المهني كمساعد إنتاج. يعد انضمام عدنان قيمة مضافة للشركة حيث أظهر إمكانات كبيرة من إبداع ملحوظ، ونظرة دقيقة للتفاصيل، والأهم من ذلك أنه تمكن من نشر إيجابية وتفاؤل وابتسامة لا تفارق وجهه.

يسر إدارة الشركة أن ترحب بعضو جديد في عائلة بايارا، وتؤكد أن هذه الخطوة مجرد بداية للعديد من الإنجازات الآتية. وتعمل فرق العمل في الشركة من ناحية أخرى على جعل هذا التحول الكبير للسيد عدنان سلسًا قدر الإمكان، من خلال تهيئة بيئة ودية لإرشاده في العمل.